Essen, 05.08.2014

Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) m├Âchte einen Kodex f├╝r gute Personalvermittlung entwickeln. Ziel ist es, Unternehmen bei der Auswahl seri├Âser Personalvermittler zu unterst├╝tzen. Doch wie erkennt ein Unternehmen ob ein Personalvermittler auch erfolgreich und seri├Âs handelt?

Hierzu der Gesch├Ąftsf├╝hrer des Personalvermittlers Antal aus Essen, Oliver K├Ârner: ÔÇ×F├╝r den Kunden ist es von gro├čer Bedeutung, innerhalb welcher Zeit er einen passenden Kandidaten f├╝r eine vakante Stelle vorgestellt bekommt. Die Herausforderung jedes Vermittlers ist es, schnell und effektiv die Nadel im Heuhaufen zu finden. Unsere Quote betr├Ągt 89 Prozent innerhalb von 3-5 Wochen und damit geh├Âren wir zu den Marktf├╝hrern in Deutschland.ÔÇť

Die entscheidende Grundlage, den Erfolg eines Personalvermittlers zu messen, sind die Faktoren Zeit und Erfolgsquote. Aufgrund des Fachkr├Ąftemangels in Deutschland bedeutet das eine hohe Herausforderung.

Zu Antal:

Antal geh├Ârt zu den f├╝hrenden internationalen Personalberatungen f├╝r Fach- und F├╝hrungskr├Ąfte auf 5 Kontinenten mit mehr als 180 B├╝ros (inkl. unserer strategischen Allianz in den USA). In CEE und Asien ist Antal bereits Marktf├╝hrer in seinem Segment.

Das Essener B├╝ro bildet den Kopf der Aktivit├Ąten in Nordrhein-Westfalen (NRW). Damit legt Antal die Basis f├╝r seine deutliche Expansionsstrategie in Deutschland. Aus Essen heraus werden alle Antal-Aktivit├Ąten zentral koordiniert.

Mehr Informationen zum Unternehmen finden Sie unter: http://www.essen.antal.com/


Quelle: List Medien und Beteiligungs GmbH
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